特定技能制度とは？
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特定技能制度とは？
これからの日本を支える制度です！
特定技能とは、2019年4月より導入された新しい在留資格です。日本国内において人手不足が深刻化する14の業種で、外国人の就労が解禁されました。
特定技能の二国間協定を締結している国は、フィリピン、カンボジア、ネパール、ミャンマー、モンゴル、スリランカ、インドネシア、ベトナム、バングラデシュの9ヶ国で、実質的には、この9ヶ国の出身者が中心となっていくことが予想されます。
特定技能外国人を雇用するためには？
受入機関にも要件があります！
今後、日本の人手不足と経済を支えていくとされている外国人労働者を受け入れていく「特定技能制度」ですが、雇用する側、雇用される側、ともに満たさなければならない要件が多数ございます。
どうすれば、雇用するまでに辿り着けるかを弊社の担当者が分かりやすくご説明させていただきます。その後のアフターフォロー（支援）も行っておりますので、ご安心ください。
在日技能実習生の方へ
特定技能ビザへの切り替えが可能です！
同じ職種であれば無試験で特定技能1号へ変更可能です。
ただし、特定技能1号への資格変更には、3級試験に合格する必要があります。
また、すべての職種が移行対象ではありませんので、詳細はお問い合わせください。
在日留学生の方へ
特定技能ビザへの切り替えが可能です！
在学中または卒業後の特定活動期間中に特定技能評価試験を受験してください。合格された方は、ご希望に沿った求人情報をご案内いたします。
退学していると日本国内で特定技能評価試験を受けることができなくなります。
受け入れ希望の企業様、特定技能ビザへの変更希望の方、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ先：株式会社フリーエージェント
FAX 0942-80-7121
営業時間 10:00～17:00 定休日 土曜日・日曜日・祝日